{"id":1360,"date":"2024-05-13T17:17:08","date_gmt":"2024-05-13T15:17:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.monsoti.fr\/?page_id=1360"},"modified":"2024-05-22T16:17:00","modified_gmt":"2024-05-22T14:17:00","slug":"diversite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.monsoti.fr\/index.php\/diversite\/","title":{"rendered":"L’\u00e9galit\u00e9 des chances : un nouveau d\u00e9fi de d\u00e9veloppement"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n
CHARTE DE LA DIVERSIT\u00c9 – 20 ANS A L’ASSEMBL\u00c9E NATIONALE <\/h6>\n\n\n\n

Agir pour le progr\u00e8s humain.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

<\/p>\n\n\n\n

Nos entreprises sont engag\u00e9es RSE, l\u2019Humain est donc une pr\u00e9occupation incontournable au service de notre savoir-faire et de notre force interne.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les ressources humaines sont g\u00e9r\u00e9es en tenant compte des diversit\u00e9s culturelles, sociales, en luttant contre toutes formes de discrimination, en respectant l\u2019\u00e9quit\u00e9 et les Droits de l\u2019Homme \u00e0 tous les niveaux. Les origines des salari\u00e9s de notre entreprise sont diverses, plus de 53% de nos collaborateurs sont issus de la diversit\u00e9 et nous en sommes fiers. Pour aller plus loin pour un management respectueux des diff\u00e9rences et fond\u00e9 sur la confiance, les dirigeants ont souhait\u00e9 agir en faveur de la diversit\u00e9 et d\u00e9passer le cadre l\u00e9gal et juridique de la lutte contre les discriminations en signant la Charte de la Diversit\u00e9. La sensibilisation de nos parties prenantes internes et externes \u00e0 ces enjeux est importante, il est n\u00e9cessaire de promouvoir la diversit\u00e9 sur ces publics.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
<\/div>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\"\"
Signataire de la Charte<\/em>

Lancement des 20 ans de la Charte \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e nationale<\/em><\/strong><\/a><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\"\"
Ivane SQUELBUT Directrice des partenariats France Travail, Fanta B\u00c9R\u00c9T\u00c9 D\u00e9put\u00e9e de Paris, St\u00e9phane ROUSSEL Pr\u00e9sident Les entreprises pour la Cit\u00e9 et Ambassadeur de la Charte de la Diversit\u00e9<\/em><\/figcaption><\/figure><\/div><\/div>\n\n\n\n
\n

Nous partageons ces valeurs au sein de notre groupe et au-del\u00e0 dans notre r\u00e9seau d\u2019entreprises engag\u00e9es.
Ainsi nous avons particip\u00e9 aux groupes de r\u00e9flexion d\u2019acteurs \u00e9conomiques :
Entrepreneurs, organisations patronales, r\u00e9seaux d’entreprises et organismes publics \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e Nationale le 22 mars 2024.<\/strong>
Nous \u00e9tions invit\u00e9s par Madame Fanta B\u00c9R\u00c9T\u00c9, D\u00e9put\u00e9e de Paris et l\u2019association Les entreprises pour la Cit\u00e9 \u00e0 l’\u00e9v\u00e9nement de lancement des
20 ans de la Charte de la diversit\u00e9, pour c\u00e9l\u00e9brer les avanc\u00e9es des organisations signataires, tout en se fixant des objectifs encore plus ambitieux en termes d\u2019engagement, de mesure et de reporting.

Le r\u00e9seau Les entreprises pour la Cit\u00e9, en charge de l\u2019animation de la Charte de la diversit\u00e9, nous a propos\u00e9 une programmation annuelle autour de plusieurs temps forts tout au long de 2024<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n
MIXIT\u00c9 FEMME-HOMME<\/h6>\n\n\n\n
\n

Soutenir l’\u00e9galit\u00e9 des chances<\/p>\n\n\n\n

sur notre territoire.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
\n

Compte tenu de la majorit\u00e9 d\u2019hommes dans l\u2019entreprise due \u00e0 la main d\u2019\u0153uvre du b\u00e2timent masculine, l\u2019entreprise ne peut r\u00e9pondre \u00e0 son devoir de mixit\u00e9 femme-homme.
Dans ce contexte, nous avons souhait\u00e9 intervenir et soutenir une \u00e9quipe sportive f\u00e9minine de football dans une ville aux quartiers d\u00e9favoris\u00e9s \u00e0 TORCY* et ainsi d\u00e9montrer notre d\u00e9marche pour la mixit\u00e9 et l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

C\u2019est-\u00e0-dire renforcer le droit des jeunes filles et des femmes \u00e0 participer \u00e0 l\u2019activit\u00e9 physique et au sport \u00e0 tous les niveaux contribuants ainsi \u00e0 l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral dans un objectif de sant\u00e9 publique.<\/p>\n\n\n\n

Objectif : Permettre aux jeunes filles de pratiquer un autre sport que celui qui est toujours attribu\u00e9 aux femmes car leur place dans l\u2019\u00e9conomie du sport est en effet le reflet de leur place dans la soci\u00e9t\u00e9. Le sport au f\u00e9minin est vecteur de cr\u00e9ation de valeurs \u00e9conomiques, sociales, soci\u00e9tales, sportives et humaines, pour viser l\u2019excellence. <\/p>\n\n\n\n

Nous souhaitons en effet valoriser la femme sportive de haut-niveau, pour lui donner la place qu\u2019elle m\u00e9rite et agir pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes, en tant que sportives, femmes et citoyennes.<\/p>\n\n\n\n

Il est \u00e0 noter que ce club sportif affiche de tr\u00e8s beaux r\u00e9sultats aux comp\u00e9titions r\u00e9gionales, nationales et affrontent des \u00e9quipes de premi\u00e8re cat\u00e9gorie comme le PSG, le PFC, Reims etc… Le soutien de jeunes \u00e9quipes f\u00e9minines est prometteur pour r\u00e9v\u00e9ler des talents \u00e0 un niveau national. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Nous contribuons via notre contribution financi\u00e8re \u00e0 la formation sportive et au soutien de ces jeunes filles et nous partagerons cet engagement au travers des prises de paroles sur le site de l\u2018association afin de contribuer \u00e0 un pouvoir d\u2019influence responsable sur ces enjeux sociaux.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

US TORCY sur Instagram<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

US TORCY Paris Vall\u00e9e de la Marne<\/strong><\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n
\n

<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure><\/div><\/div>
Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template\/template-page-full-width.php","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.monsoti.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1360"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.monsoti.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.monsoti.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monsoti.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.monsoti.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1360"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.monsoti.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1360\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.monsoti.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1360"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}